Obecnie coraz więcej pracodawców decyduje się na współpracę z agencją pracy. Jest to spore ułatwienie dla zapracowanych przedsiębiorców, gdyż agencje oferują szereg działań związanych z zatrudnieniem nowych pracowników, które poprawiają funkcjonowanie firmy. Poniżej poznasz, czym kierować się przy wyborze agencji pracy oraz jak ona może pomóc Ci w zatrudnianiu specjalistów.
Na co zwrócić uwagę przy wyborze agencji pracy?
Jeśli zastanawiasz się jak wybrać odpowiednią agencję pracy, musisz zwrócić na kilka ważnych aspektów.
-
Po pierwsze, sprawdź czy firma działa legalnie, czyli czy posiada wszystkie niezbędne uprawnienia i certyfikaty. Pamiętaj, że w Polsce każda agencja pracy musi być zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ).
-
Po drugie, dowiedz się co o danej agencji myślą inni przedsiębiorcy. Może znasz kogoś, kto korzystał z usług firmy outsourcingowej? Dobrym pomysłem będzie czytanie opinii w Internecie. Z nich dowiesz się, co o agencji sądzą inni konsumenci.
-
Po trzecie, zapoznaj się dokładnie z warunkami waszej współpracy oraz warunkami zatrudnienia pożądanych przez Ciebie pracowników. Zwróć uwagę na wysokość wynagrodzenia, czy jest podawane w kwotach brutto, czy netto, oraz na to, jakie świadczenia i benefity są oferowane. Upewnij się, że umowa jest zgodna z polskim prawem i nie zawiera niejasnych zapisów.
-
Po czwarte, wybierz doświadczoną agencję pracy, która na rynku istnieje od wielu lat. Jest to gwarancja, że firma zna się na rzeczy i odpowiednio dopasuje pracowników do potrzeb Twojej branży. Zwróć uwagę też na obszar poszukiwań pracowników, jaki oferuje dana agencja pracy.
-
Po piąte, zwróć uwagę na komunikację z agencją. Powinna być ona stała oraz transparentna. Dzięki dobremu kontaktowi z firmą outsourcingową, jesteś w stanie uzyskać lepszych fachowców.
Jak agencja pracy pomaga w zatrudnieniu pracowników?
Agencje pracy pomagają przedsiębiorcom w znalezieniu wykwalifikowanych ludzi, a także pracowników w poszukiwaniu odpowiedniego miejsca pracy, dlatego też ich działania niejednokrotnie są dwutorowe.
Agencja pracy pomoże Ci w znalezieniu, zrekrutowaniu i selekcji kandydatów do Twojej firmy. Wiele z firm outsourcingowych często korzysta z różnych narzędzi rekrutacyjnych, tj. testy umiejętności czy ocena osobowości, czym dopasowują kandydatów w najlepszy możliwy sposób.
Zajmują się również organizacją wszelkich formalność, dzięki czemu nie tracisz czasu na skomplikowaną dokumentację. W przypadku zatrudniania cudzoziemców zajmują się kwestiami związanymi z legalizacją pobytu, zapewnieniem ubezpieczenia czy znalezieniem lokum. Uzyskują wizy, pozwolenia na pracę czy kartę pobytu. Jest to istotne, szczególnie w kontekście pracy międzynarodowej, gdzie procedury prawne mogą być skomplikowane i czasochłonne.
Niektóre z agencji zapewniają również odpowiednie szkolenia, które mają za zadanie wprowadzić pracowników w strukturę firmy oraz zapoznać ich z organizacją pracy. Dzięki temu, odchodzą kwestie związane z przygotowaniem pracowników do podjęcia pracy.
Dobre agencje oferują również wsparcie po zatrudnieniu, pomagając pracownikom w codziennych problemach oraz wspierając ich w procesie adaptacji do nowych warunków pracy.
Agencja pracy to świetne rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy cenią swój czas oraz zależy im, aby mieć w swoim zespole specjalistów. Jeśli szukasz odpowiedniej agencji pracy dla siebie, kieruj się powyższymi wskazówkami, aby uzyskać profesjonalną pomoc.
